Корпоративный курс «СТРАТЕГИЯ ОХРАНЫ ТРУДА, ОБЕСПЕЧЕНИЕ НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА И БЕЗОПАСТНОСТИ»

Аудитория:
  • Руководители цехов, служб;
  • Топ-менеджеры;
  • Специалистов и инженеров по охране труда

Участники научатся:

  • 1. Анализировать ключевые риски травматизма персонала на предприятии;
  • 2. Выявлять причинно-следственные связи неудовлетворительного характера отношения к нормам охраны труда со стороны руководителей, сотрудников, рабочих и подрядчиков;
  • 3. Вырабатывать целостную многоуровневую стратегию минимизации и искреннего травматизма и несчастных случаев в условиях опасного производства или в работе персонала и подрядчиков с источником повышенной опасности;
  • 4. Ставить конкретные цели в совершенствовании систем охраны труда;
  • 5. Вырабатывать и обеспечивать исполнение календарного плана внедрения стратегии охраны труда и обеспечения нулевого травматизма.
Пройдите ТЕСТ и узнайте, как наши методы помогут решить задачи ВАШЕГО бизнеса!
Помогаем развивать бизнес за счет
сессий и тренингов для первых лиц,
руководителей и персонала

Денис Нежданов

  • 2016 — «Бизнес-тренер года» по версии портала
    BEST-TRAINERS.ru в лидерстве, стратегии, управлении и переговорах
  • 2014 — «Лучший бизнес-тренер России» по материалам портала FORBES.ru в стратегии, управлении, командообразовании и продажах,
  • 2010 — «Лучший бизнес-тренер Москвы» (Москва) по версии журнала «Chief»
  • 2009 – «Лучший бизнес-тренер УрФО» (Екатеринбург) по версии портала UBO.ru

Программа тренинга

  • Блок 1. Диагностика уровня психофизиологической надежности персонала, занятого на опасных объектах.
  • Блок 2. Планирование комплекса мероприятий с целью минимизации и исключения рисков влияния неблагоприятного человеческого фактора в работе персонала на опасных объектах.
  • Блок 3. Привентивная тренинговая подготовка персонала в целях исключения неблагоприятного человеческого фактора в работе персонала на опасных объектах.
  • Блок 4. Мониторинг психофизиологического благополучия персонала и результатов тренинговой подготовки
  • Блок 5. Опыт внедрения программ профилактики «человеческого фактора» на предприятиях реального сектора экономики

Видео-обращение и интервью с тренером

Фото с тренинга

Рекомендательные письма и отзывы

Пройдите ТЕСТ и узнайте, как наши методы помогут решить задачи ВАШЕГО бизнеса!

При заказе корпоративного тренинга вы получаете бонусом:

  • 1 Дистанционную оценку уровня ваших сотрудников и адаптацию тренинга;
  • 2 Разработку корпоративных стандартов, как правило оценки сотрудников за полцены;
  • 3 Возможно проведение навыкого экзамена по курсу с оценкой каждого участника по методу FiSEQ-Дениса Нежданова;
  • 4 Действует модульная система дисконтов и привилегий;
  • 5 Вы сможете получить аудио-отчет или профессионально –психологические портреты участников.

Корпоративные клиенты

Книги и публикации тренеров

Дополнительные тренинги

Присоединяйтесь к нам
в социальных сетях

Заказать тренинг

Мы свяжемся с вами, чтобы зарезервировать даты, задать уточняющие вопросы, определить ключевые компетенции участников для тренинга и сконструировать программу.

Авторские методы

Новые технологии охраны труда и обучение по охране труда в XXI веке выходят за рамки лекций и семинаров для работников и инженеров по охране труда. В наши дни безопасность персонала и промышленная безопасность, охрана труда становятся одной из ключевых компетенций топ-менеджеров, директоров, главных инженеров и руководителей всех подразделений компаний.

В наши дни гиганты промышленного рынка и малые предприятия во главу угла охраны труда и обеспечения безопасности персонала ставят технологии «человеческого фактора» наименее изученного направления в охране труда, но обеспечивающего его максимальную результативность за счет предотвращения крупных производственных аварий, спасения жизни и здоровья сотрудников не всегда осознанно подвергающих себя рискам даже в условиях сверхстандартизированной системы безопасности и охраны труда, организованной обученными классической системе охраны труда специалистов.

Недостаточно пройти обучение охране труда, недостаточно внедрить новые стандарты безопасности и аттестовать персонал – необходимо оссуществлять контроль состояния персонала которые даже после обучения охране труда подвержен рискам не применения или несвоевременного и неадекватного применения технологий охраны труда на рабочем месте после высоких профессиональных, эмоциональных нагрузок, которые влияют на адекватность мыслей и поступков. Вспомните себя за рулем автомобиля после тяжелого дня: правила знаете, управлять автомобилем умеете, но невольно допускаете рискованные ситуации неочевидные для вас, но наглядные для членов вашей семьи неподверженных таким перегрузкам.

Как организовать обучение специалистов по охране труда? Нужно ли учить охране труда рабочих? Если да, то с какого уровня? Есть ли обучение охране труда в Екатеринбурге? Как обучение новым технологиям в охране труда влияет на профилактику несчастных случаев? Насколько помогает снизить травматизм кадров на опасном производстве мониторинг надежности персонала? Где проходит обучение по охране труда и мониторинг надежности? На эти вопросы отвечают консультанты и преподаватели и эксперты-практики в нашем Центре обучения охране труда. У них вы можете узнать стоимость обучения по охране труда на всех этапах разработки и внедрения «Стратегии обеспечения надежности персонала»?

Связаться с нами